224.中资外资哪家强，“一劳永逸”找“钱粮”（上）Feat.一劳永逸

钱粮胡同FM

本期播客节目主要介绍了中资行与外资行在企业文化、管理风格和员工福利等方面的差异。中资行强调集体主义和家长意识，注重员工的稳定性和忠诚度，而外资行强调个人主义和职业化，注重员工的个人发展和职业规划。中资行采用家长式管理风格，既有积极的一面如人性化关怀，又有消极的一面如员工家访和家属配合要求。中资行对员工的关心更像家长式的关怀，通过定期加访、要求写心得体会等方式进行，而外资行更注重成年人式的尊重和自主承担责任。中资行的用工模式较为稳定，难以被优化掉，而外资行采用正式合同雇佣和临时合同两种模式，临时合同员工容易被解雇。另外，中资行更注重等级制度和服从性，而外资行更注重留下痕迹、员工自保意识较强和年龄歧视较少。外资行的薪酬和福利待遇相对较优，注重奖金和股权激励，提供更多的福利待遇，而中资行则相对较低，但有加班费和食堂文化等一些优势。两者在假期和加班文化上也有差异，中资行更注重大局意识和公益活动，提供较短的年假，而外资行更注重人性化，提供较长的假期和强制性休假。总的来说，中资行和外资行在企业文化、管理风格和员工福利等方面存在一定差异。

Takeaways

Outlines

Q & A

Preview

How to Get Rich: Every EpisodeNaval