本期节目的主题是「从大厂到创业公司，如何顺利适应新环境」。职场中，很多人都会经历从大厂到创业公司的职业变动，但由于环境的差异，很多人会“水土不服”。

本期我们邀请到了一位有顺利适应经验的嘉宾——行云集团 CTO 余青，Gary 。行云集团是一家全球消费品数字供应链服务平台，业务领域涵盖跨境进口、中国品牌出海和全球商品流通三大场景。

在加入行云之前，Gary 在一家互联网大厂工作了 13 年。到创业公司后，他感受到的最大不同是，此前在大厂，他只需要完成自己专业的工作模块，而人力资源、行政等模块则有成熟的系统支撑。但在创业公司，更需要突破边界，做专业以外的事情，比如设计岗位薪资、寻找办公场地等。

因此，顺利适应很重要的一点就是破除对原来大厂工作方式的执念，不要说“我原来在大厂的时候是怎样怎样的......”另外一个需要破除的大厂思维是“在短时间内干一票大的”，他建议先深入了解情况，从小事做起，循序渐进地建立自己的影响力。

接下来，让我们听 Gary 聊聊，从大厂到创业公司如何顺利适应新环境。希望其中的经验，能够对正在面临同样处境的你带来一些帮助。

本期节目福利
欢迎大家在评论区分享听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上 Gary 推荐的《沸腾新十年》一书。

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【主播】
Zara ，飞书产品经理

【嘉宾】
余青 Gary ，行云集团CTO

【主要话题】
[04:57] 未来，中国品牌在海外能否改变品质低廉的形象？
[06:50] 中国出海电商平台的机会
[08:15] 创业公司和大厂的最大不同：需要突破边界，做专业以外的事
[10:21] 不要说“我原来在大厂是怎样的......”
[11:11] 破除大厂思维：在短时间内干一票大的
[12:39] 从小事做起，逐渐建立自己的影响力
[15:52] 如何快速获得新同事的信任
[17:06] 通过 1-on-1 识别关键同事，了解关键问题
[18:57] “新官上任三把火”在今天还适用吗？
[24:58] 创业公司应该招有经验的，还是年轻有冲劲儿的人？
[28:08] 什么是“创业精神” ？
[35:55] 行云集团如何用飞书进行全球化协作？

【Staff】
监制 ^ Zara、小北
后期 ^ Jack、花生酱、陈太太
文字编辑 ^ 小北、贝贝
运营 ^ Yao

【相关阅读】
《沸腾新十年》，作者林军，雷锋网创始人，长期致力于中国互联网史和中国高科技史的梳理和写作。本书采用编年体体例，在快速回顾 2007—2009 年中国互联网的历史后，深度记录了中国互联网2010—2020 年狂飙突进的新十年，是一部中国互联网的“江湖群侠传”。

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E37｜从大厂到创业公司，如何顺利适应新环境？

组织进化论