本集節目探討小主管阿智在職場上面臨的挑戰：公司舉辦的業績競賽需要繳交參與金，但團隊成員，特別是年輕員工，普遍不願意參加。主持人 Joe 指出，這不僅僅是溝通或世代差異的問題，而是獎勵制度本身缺乏吸引力，未能讓員工感受到參與的價值。Joe 建議阿智首先釐清公司制度的設計初衷，了解獎勵機制的優缺點，並考慮調整制度以提升公平性和誘因，讓員工體會到參與的好處。如果無法改變制度，則應從談判的角度出發，尋求與員工達成共識，而不是單純說服他們。最後，Joe 強調在職場中，談判技巧比溝通技巧更為重要，應學會如何與他人交換價值，實現雙贏的局面。
