本集單人播客節目主要探討主管如何預先察覺員工離職跡象。節目首先以年終獎金發放後員工離職潮為開端,接著介紹哈佛商業評論一篇關於「13 個跡象顯示有人即將離職」的文章。文章列舉了 13 種員工離職前的常見行為,例如工作生產力下降、團隊合作意願降低、對工作和上司表達不滿等。節目主持人以自身經驗佐證這些跡象的可信度,並建議主管應提高敏銳度,及時與員工溝通,避免員工離職造成公司損失。最後,節目呼籲即將離職的員工應盡責完成工作,留下良好口碑。
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