出海企业绕不开却总被忽略的“用工合规”，到底有多重要？本期请到资深涉外律师彭述刚，结合他多年实战经验，深入聊聊中国企业在东南亚建厂、雇人最容易踩的坑。外派员工怎么合法？合同、工会、罢工风险怎么避？哪些国家的法律特别“细思极恐”？如果你正计划出海建厂、招人或已有本地团队，希望本期内容帮你提前避坑，规避法律与运营风险。

主播：Nicole

嘉宾：彭述刚涉外律师 | 数据合规师 | 华商（上海）律师事务所高级合伙人

时间轴

2:40 “非典型”律师：跨界职业经历

6:51 当下这轮中国资本输出，受哪些因素共同推动

12:43 “走出去”的中资企业集中的产业分布

15:54 中企出海的总体趋势和常见“踩坑”点

20:39 国内的“996”在东南亚还玩得转吗

22:53 劳动用工常见误区盘点

24:28 文化敬畏是尊重他人的多元选择

26:30 东南亚是中国走向海外的第一个主要聚点

27:52 东南亚劳动用工的共性

35:47 与中国投资者高度相关的劳动法

36:09 外国人雇佣法

42:04 劳动合同设计与解除

51:15 工会法

53:53 企业在前期、中期、后期的合规注意事项

57:16 给计划“走出去”的企业三条实战建议

片尾音乐

Dire Straits - Sultans Of Swing

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68. 合规用工东南亚，不止“劳动法”

出海进行时