本期女律师烦恼邀请了嘉宾晨姐,共同探讨 2025 年 9 月 1 日即将施行的劳动争议司法解释二。她们逐条分析了该司法解释,重点讨论了转包分包情形下的用工责任、多个关联单位用工的劳动关系确认、外国人用工的诉讼主体资格、未签书面劳动合同的二倍工资赔偿、无固定期限劳动合同的认定、竞业限制的适用范围以及用人单位违法解除劳动合同时的责任等问题。两位嘉宾还特别强调了第 16 条关于恢复劳动关系的具体情形,并对司法解释施行后可能对用人单位和劳动者产生的影响进行了分析,旨在为用人单位和劳动者提供更清晰的法律指导。
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