火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。

AI究竟如何改变了人和工作的关系？企业该如何拥抱这波技术浪潮？而身处其中的我们，又该如何重新理解“工作”这件事？

时间轴：

00:03:28 AI对就业市场的冲击与重构

00:05:17 900月费招聘机器人取代了15,000月薪的招聘专员

00:05:55 高薪工作也正在逐步被替代

00:06:57 PUA风格的Promp竟然提高了AI效果

00:10:00 技术浪潮中的岗位洗牌：AI冲击下的社会再组织

00:12:58 AI引发的岗位变革与教育挑战

00:14:54 企业如何利用AI优化人力资源流程

00:15:00 人力资源领域AI最适合落地的场景

00:17:00 AI不应该使用的领域

00:20:33 科技进步下的自我革新悖论

00:23:31 优绩主义的崩塌与教育的困境

00:25:57 新哲学、新信仰：AI之后的人类精神重建

00:30:05 个体在职场的不可替代性与生存法则

00:34:36 “工作稳定”是否还有可能

00:35:26 劳动关系的本质是社会保障结构

00:37:53 技术变革带来的雇佣模式改变

00:38:11 技术变革下的全球雇佣制度再重构

00:40:00 劳动者保护能否跟上算法与平台的节奏

00:42:28 全球用工的复杂拼图：文化、制度与合规

00:45:10 AI有国界

00:46:22 AI发展引发的数字弃民与社会挑战

00:48:18 不是没工作，而是劳动力错位

00:51:05 成长型职场也许不复存在

00:51:35 AI技术伦理问题与与公平性挑战

00:56:24 有趣的灵魂和强健的体魄

00:57:02 AI会颠覆优绩主义精英主义

嘉宾介绍：

李贤威，云生集团创始人/CEO。担任中国人才交流协会副秘书长、北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长，京津冀大数据产业协会专委会主任，上海新沪商联合会轮值主席,曾获2024胡润U40中国创业先锋、第一资源2024人力资源服务业青年企业家3040榜、2024第一资源人力资源服务机构100人、36氪新人力先锋·2023韧性领军人物、2022人力资源行业杰出人物、2022中国人力资源科技影响力TOP人物、中国区最具社会责任企业家、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、静安区首批中青年拔尖人才、中国人力资源服务100人等30余项荣誉称号，位列2021年公布的第五批“中国青年创业导师”名单之列。

关于公司：

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员，包括中国石化、中国移动、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、中建集团、中国中铁等200+中外五百强和数十家央企。云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR机器人，覆盖招聘、社保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI数字员工和HR机器人获得国家人社部第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖，云生AI大模型通过上海市生成式人工智能服务登记。

请在评论区留言告诉我们，如果AI真的取代了你现在的岗位，你会怎么办？

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