Extremkletterer Thomas Huber teilt mit uns, was er an steilen Bergwänden über Vertrauen gelernt hat – und wie ein Absturz aus 16 Metern sein Selbstvertrauen erschüttert hat. Zudem haben wir Studienergebnisse dabei, die zeigen, wie wichtig Vertrauen für Unternehmen ist – und was Führungskräfte dafür tun können.

Musik: Constantin Müller 

Schreibt uns an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de oder astrid.maier@xing.com

Weiterlesen

Wie Vertrauen die Leistung steigert (Paul Zak, Harvard Business manager)

Wenn Menschen sich aufeinander verlassen, produzieren sie ein Hormon, das Teamarbeit und Produktivität fördert. So nutzen Führungskräfte diesen Effekt am sinnvollsten.

https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/neurooekonomie-wie-vertrauen-die-leistung-steigert-a-00000000-0002-0001-0000-000150635245

Vertrauensfrage (Frances Frei, Anne Morris, Harvard Business manager)

Kompetenz, Engagement, guter Wille – all das läuft ins Leere, wenn Mitarbeiter ihrer Führungskraft nicht vertrauen. Die gute Nachricht: Vertrauen lässt sich gezielt aufbauen, wenn Chefinnen und Chefs ihren größten Schwachpunkt erkennen.

https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-fuehrungskraefte-vertrauen-gezielt-aufbauen-a-00000000-0002-0001-0000-000170857021

Wie andere Führungskräfte Vertrauen im Team stärken

Lesen Sie die Erfahrungsberichte der Xing-Insider Florian Gansemer und Sina Wellschmiedt.

https://www.xing.com/news/insiders/articles/kontrolle-ist-gut-vertrauen-ist-besser-2391968

https://www.xing.com/news/insiders/articles/vertrauen-ist-besser-2842830

Informationen zu allen Team A Folgen gibt es hier:

https://www.xing.com/news/pages/1834/edit?tab=settings

+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++

Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier.

Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren

Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Erfolgsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte es gewinnen oder durch Fehler verspielen

Lead Forward

Erfolgsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte es gewinnen oder durch Fehler verspielen