EP695 與其問自己的工作會不會被 AI 取代，你更該問：如果沒了公司、職稱和熟悉的技能，我還剩下什麼？

AI 焦慮的本質並非擔心被取代，而是反映了個人職涯結構中潛藏的脆弱性。當外部環境劇烈變動時，過度依賴單一公司、技能或職稱的人，往往因缺乏選擇而陷入恐慌。真正的職涯穩定並非期待環境不變，而是具備在不同情境中移動與應變的能力。面對 AI 衝擊，應檢視自身是否存在「七大依賴」，並透過系統化的職涯升級，將 AI 轉化為提升效率的工具。與其執著於資深頭銜，不如專注於解決複雜且具價值的問題，藉由建立多重職涯路徑，確保在技術迭代下依然保有主導權與選擇空間，這才是應對未來變局的核心策略。