天下學習

【管理ON AIR Ep.15】人才培育是農業不是工業！從管理變教練，讓團隊自己長大 ft.黃冠華

【快樂工作人Ep.220】大豐有線用一頓飯，留住86%的員工 ft. 李浩吉

【天下好讀Ep.322】孩子不愛團體活動，總是獨處發呆，父母需要擔心嗎？

【悅讀書事圈Ep.14】家人最難談錢？守護一生財富的三大工具：保險、遺囑、執行人

【CEO的修煉場Ep.7】微熱山丘如何化解月餅危機？寧可損失上億換消費者讚賞：了不起負責！創辦人許銘仁首度公開心路歷程

【管理ON AIR Ep.14】「因人設事」才高招？黃冠華管理A級人才實戰 ft.黃冠華

本集《管理 ON AIR》由主持人盧智芳與旭榮集團執行董事黃冠華（Sunny）探討企業如何授權、職務設計與組織設計。Sunny 分享了在一般職位上「因事設人」，但在高階戰略層級則「因人設事」的觀點，並以公司設置 AI 長為例，說明如何根據人才特質設計職務。他提到人力資源應具備戰略思維，成為企業主的最佳夥伴。針對人與事不匹配的問題，Sunny 分享了將不擅長人資主管轉任永續長的成功案例，強調主管應突破傳統儒家思維，真誠利他地提出建議。此外，Sunny 還介紹了「五級管理法」作為授權的簡核表，以及交付任務的五個步驟，以確保任務目標與執行方向一致，減少認知落差。

【快樂工作人Ep.219】早餐吃香蕉配豆漿竟然不及格！營養學專家教你吃對三餐，能量飽滿又抗老 ft. 洪泰雄

【天下好讀Ep.321】美國喊出「晶片五五分」！AI晶片爭奪戰升級，台灣半導體未來何去何從？

【悅讀書事圈Ep.13】《親密搶奪》：當金錢引爆家庭戰火，你知道什麼是特留分嗎？

【人才戰情室 S2.Ep.5】天下人為什麼這麼愛學？共同執行長葉雲談創辦人「自修自得」精神如何化為企業DNA

【管理ON AIR Ep.13】先看人，再看事：黃冠華的「識人三部曲」 ft.黃冠華

【快樂工作人Ep.218】別害怕轉彎，讓走過的每一步，都算數：她離開舒適圈打造亞洲AI獨角獸Appier

【天下好讀Ep.320】AI讓新手可有可無？50大思想家比恩：專家與新人的連結，靠3技能密碼

【悅讀書事圈Ep.12】中國加速追趕，晶片戰局大洗牌？王志仁說《晶片戰爭》的商戰故事

【請問CEO Ep.60】真正的領導不是當跑最快的人，而是願意等團隊的人 ft.葡萄王 曾盛麟

【管理ON AIR Ep.12】被逼到牆角、談判要破局了，我該怎麼Hold住場面？ ft.陳淑芬Midee

【快樂工作人 Ep.217】忙了一整年，難道不值得一場好好休息？走進森林，讓大腦重開機 ft.森林療癒師 林家民

【天下好讀Ep.319】中國晶片獨立布局加速！半導體供應鏈「去美化」可能成真嗎？

【悅讀書事圈Ep.11】晶片戰爭背後的權力遊戲

【CEO的修煉場Ep.6】從急診醫師到「AED之父」，台大雲林分院院長馬惠明如何用制度救人，並吸引16位醫師到偏鄉服務？