
天下學習
在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握產業變局,帶領職場人洞察先機,與決策者深聊育才用才之道。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【悅讀書事圈】:每週四08:00更新 出版編輯第一手分享的共讀圈,更快速掌握好書的精華與觀點。 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory Hosting
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【聲心聊寓所 Ep.1】你喜歡自己的聲音嗎?聲心修繕師魏世芬:撕下標籤,才能找回開口的底氣

【CEO的修煉場Ep.27】管理者要站在AI對立面?台大管理學院院長:老闆不能再只給答案

【管理ON AIR Ep.58】AI時代主管怎麼當?平衡傳統人力成本與 Token 算力費用 ft. 溫紹群

【快樂工作人Ep.263】一週年特企2:記者採訪幕後大直擊 ft.蘇欣儀、邱煜庭

【天下好讀Ep.365】花錢真的能「買到快樂」?哈佛教授揭密:3個策略,有效提升幸福感

【悅讀書事圈Ep.57】AI時代工作大重組:任務分三類,找到職涯攀岩新支點
人工智慧正從本質上重塑職場,傳統職稱與線性職涯階梯已不再適用。未來工作將以「任務」為核心,工作者需將日常工作拆解為 AI 可代勞、人機協作,以及人類獨有的核心任務。職涯發展模式已轉變為如同攀岩般的非線性路徑,強調個人技能組合的靈活性與策略性。面對自動化衝擊,工作者應具備創業家心態,透過「為什麼、做什麼、往哪去」的框架持續校準個人價值。除了提升 AI 素養以應對協作需求外,培養同理心、溝通力等 AI 無法取代的軟實力,並將人脈視為導航系統,才是確保在未來職場中保持競爭力與不可替代性的關鍵。

【請問CEO Ep.81】如何讓自己變更強?每天進步3公分的「撐竿跳哲學」ft. 前Google總經理 簡立峰
簡立峯博士強調在 AI 時代,領導力的核心在於透過「換位思考」與「提供協助」贏得信賴。與其耗時補強弱點,不如將個人長處發揮至極致,並採取「撐竿跳」哲學,設定小步快跑的目標,在高手雲集的環境中持續自我超越。面對 AI 帶來的變革,每個人皆能利用 AI 作為參謀,實現個人夢想。領導者應具備同理心,將團隊成員的問題視為重心,透過持續的累積建立信賴。人生不應追求單一標準答案,而是在不斷的提問與研究中,將事業轉化為志業,並在與強者為伍的環境中,找到適合自己的路徑,實現「做自己最好」的境界。

【人才戰情室 S2EP27】56%員工想要「財務幸福」,企業卻只做到20%!打造真正幸福企業的四大關鍵

【管理ON AIR Ep.57】別再只看學歷與頭銜!AI時代下,「技能標籤」才有用 ft. 溫紹群

【快樂工作人Ep.262】特別節目:聽眾職涯Q&A一次解答 ft.蘇欣儀、邱煜庭

【天下好讀Ep.364】諾貝爾獎「最年輕得主」馬拉拉:即便被暗殺、身受重傷,仍堅持為女性爭取受教權

【悅讀書事圈Ep.56】為了一點小事就崩潰?認識大T小T,練習創傷療癒的五種慈悲

【CEO的修煉場Ep.26】專案Delay,總經理先承認「我做錯了」:周幸蓉的溫柔領導學

【管理ON AIR Ep.56】虛擬員工AI Agent出包誰負責?用防線機制與CEO視角做AI治理 ft. 溫紹群

【快樂工作人Ep.261】你以為你40歲,你的腦可能已經60歲了 ft.曾文毅

【欸等等要上班了 Ep.2】等等,我居然開始想念雪花冰了!秘魯 HR 的台灣職場大冒險

【天下好讀Ep.363】上班總是心煩氣躁?哈佛教授揭密:2個簡單方式,讓你在工作中找到快樂

【悅讀書事圈Ep.55】越懂事越容易內傷?破解C型人格,重新認識《正常的迷思》

【請問CEO Ep.80】人生不必100分,真正厲害的人是持續變得更好 ft. 前IBM台灣總經理 童至祥
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