天下學習

【人才戰情室 S2EP20】職場霸凌新法上路：界線、申訴與管理紅線重畫，企業與HR如何應對新風險？ft. 業鑫律師事務所所長 陳業鑫

【管理ON AIR Ep.44】別被責任感綁架！停下來，跨出恢復能量的第一步 ft.王冠翔、蘇絢慧

【快樂工作人Ep.249】有才華、夠努力，為什麼還是沒被看見？ft.翁煌德

【天下好讀Ep.351】總是加班工作做不完？專家親授「POWER爆發法」，讓你生產力翻倍

【悅讀書事圈Ep.43】努力的人會輸給繼承的人？土地與財富的隱形規則

【CEO的修煉場Ep.21】認真生活就是最好的修煉：老爺酒店執行長沈方正40年服務哲學

【管理ON AIR Ep.43】提問後部屬很尷尬？掌握「沉默」的溝通力量，讓部屬說出真心話 ft. 奚永明

【快樂工作人Ep.248】從工讀生到總經理，她花7年育兒變更強 ft.黃昭瑛

【天下好讀Ep.350】靠說話就能開發軟體！專家親授Vibe Coding實踐心法：程式小白也能上手

【悅讀書事圈Ep.42】有土斯有財？吞噬創新與未來的「土地陷阱」

【請問CEO Ep.74】從斗六女兒到亞洲影響力女性，她如何拚出全球第一機殼王國？ft. 勤誠興業 陳美琪

【人才戰情室 S2EP19】電子五哥英業達如何靠「精準辨識」與 N+1 梯隊，打造擊不垮的主管戰隊 ft. 英業達人資長 林世斌

【管理ON AIR Ep.42】提問後部屬已讀不回？掌握提問結構與準備，問出解決方案 ft. 奚永明

【快樂工作人Ep.247】幫員工出機票跑馬拉松，這家公司在想什麼？ ft. 黃柏翔

【天下好讀Ep.349】台灣電網最大功臣！孫運璿如何實踐電力平權、讓偏鄉農村也發光？

【悅讀書事圈Ep.41】別活在當下！海苔熊分享解決情緒卡關四大招：換觀點、換地方、換人、換事

【CEO的修煉場Ep.20】每個主管都該有「CEO思維」：林之晨如何把創投思維搬進電信業，重新定義團隊領導力？

【管理ON AIR Ep.41】部屬總是在等指令？掌握「提問公式」，讓團隊變主動 ft. 奚永明

教練式提問力是主管提升團隊效能的關鍵，但許多主管常因心態偏差或提問方式錯誤，導致部屬產生防衛心或過度依賴。真正的提問應具備開放的學習心態，避免將建議、指責或既定答案包裝在問句中。有效的提問需具備明確範疇，並多運用「What」與「How」引導部屬思考，而非僅聚焦於結果。例如，將「你為什麼還沒做好？」改為「你目前卡在什麼地方？」，能將焦點從指責轉向解決問題。前台積電學習發展處處長奚永明強調，主管應透過練習精準提問，將焦點放在部屬的思考過程，而非僅是確認進度，藉此啟動雙向溝通，提升團隊的自主性與參與度。

【快樂工作人Ep.246】「好運」體質靠自己練出來 ft. 千里淳風

【天下好讀Ep.348】別再只會問問題、寫指令！華頓教授揭AI協作4大準則，讓你秒變「高階玩家」