本集節目中,Joe 探討了職場中如何透過老闆的派工來學習其思維模式,進而提升個人能力。他指出,許多人抱怨公司缺乏系統化培訓,但實際上,老闆的每一次派工都蘊含著其意圖和對大局的理解。Joe 強調,員工應主動揣摩老闆的思維,理解派工背後的原因和要解決的問題,而非僅僅被動執行。他分享了自己早期在高鐵工程的工作經驗,說明透過理解老闆的考量,能夠預先準備並有效應對突發狀況,從而獲得老闆的信任和更多的學習機會。
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