本集節目探討了職場中是否應該追求管理職位這個議題。一位署名 Wayne 的聽眾來信，分享了他擔任主管後遇到的困境，例如難以適應、對下屬的不足感到挫折等，並質疑管理職是否為正確的職涯選擇。主持人 Joe 針對此問題給予建議，認為即使是優秀的技術人才，嘗試擔任主管也能帶來更多可能性。首先，管理職位賦予權力，能更有效率地解決問題，並運用人力資源槓桿，專注於策略規劃或技術發展。其次，管理職能培養商業思維，讓技術人才接觸到高層決策，學習考量成本、風險、客戶關係等面向，為未來創業或擔任高階經理人奠定基礎。此外，擔任主管能打造理想的工作環境，透過權力去改變公司文化、建立更公平的獎勵制度，甚至創造一個讓團隊成員都能共同努力的環境。最後，主持人也提到，在 AI 時代，培養管理能力能降低職涯風險，提升自身競爭力。總體而言，主持人鼓勵聽眾積極爭取管理職位，並從小規模的改變開始，逐步提升自身能力，最終打造理想的職涯風景。
