对话古典：害怕被AI取代？教你做穿越周期的职业规划！

古典分享了当前职场人面临的挑战，指出失去工作后找到新工作的时间间隔已从 2013 年的三个月延长至 6.7 个月。他认为 AI 在重复性工作上更具优势，传统职场人可能会减少一半，中层管理者受影响最大。古典强调，自由职业的关键在于职业技能的强大，而非自由本身。创业和副业都需要强大的实力，而透彻的错误比未尝试的正确更有价值。他提出了赚钱的五个 X 要素：信息、认知、能力、能量和资源，并定义了超级个体为能够独立完成市场交易的个体，富有经验的职场人更适合成为超级个体。

古典分享了自己从新东方集团培训师到创业的经历，放弃了未兑现的期权，因为他更看重职业带来的快乐和养生。他回忆在新东方教授词汇时，一半时间在讲选择，因此决定专注于职业规划。他认为讲课是最好的学习方式，输出倒逼输入，老师只需比学生学得快。新东方上市时，他参与了批量打造名师的系统，之后开始思考人该如何做选择，这成为他创业的动力。他强调，找到自己的风格并为之努力至关重要。

古典认为，热爱是职业的顶配，基础是养生，舒适也很重要。最好的状态是工作本身就能滋养生命力，找到那些虽然疲劳但兴奋的事情。他重新定义了职业规划，认为它不是 job planning，而是 career development，关乎人一生的纵横发展。职业规划旨在从过往经历中分析个人优势和动力，找到刀柄和刀尖，从而发现自己在特定领域最擅长的事情。职业规划的最高目标是通过不断澄清、打磨、优化和理解自我，最终达到个人和社会双重满意。

古典分享了利用 AI 进行职业发展的五步方法。首先，列出 5-10 个最有成就感的事情及实现方式，输入 AI 分析个人优势、动力和社会需求。其次，结合个人背景，让 AI 推荐 30 个喜欢的职业。然后，从 30 个职业中选择几个最喜欢的，让 AI 再次推荐 30 个。接着，详细了解这 3-4 个职业的具体内容。最后，询问 AI 如何在一年内进入这些职业。他强调，AI 无法发掘未呈现的信息，而咨询师能看到被忽略的特点，并对行业有更深入的了解。

针对年轻人的职业迷茫，古典建议不要盲目追求热爱，因为很多热爱带有美颜滤镜。他建议尽早尝试，在大二大三就开始行动。如果发现并非真爱，则意味着对世界理解不够深刻，需要增加雷达。增加雷达的方式是进入行业发展最快、人才最密集的地方。即使没赚到钱，也能增长见识，结识高手。他认为新东方最大的价值在于能接触到各种优秀的人，从而更有信心和力量。

古典指出，辞职本身不是问题，问题在于换什么。他强调不要裸辞，想走之前先投简历，了解自己的选择。数据显示，辞职后找到工作的时间间隔已延长至 6.7 个月。离开一份工作时，要进行内归因，思考如何规避下份工作出现同样的问题。如果总是外归因，会将成功寄托于不可控的因素。

古典厘清了超级个体、自由职业和艺人公司的概念。艺人公司更强调公司运营和商业价值，自由职业者侧重自由，但职业才是重点，而超级个体则强调单点能力和整合商业全链路的能力。老板的核心技能是打包整合专业并拿出去卖，超级个体赚的是老板的钱和商业的钱，而非专业手艺的钱。

古典认为，对 35 岁职场女性的歧视被放大了，女性领导者最需要的是往前一步的勇气。女性对自己的刻板印象比男性更强。他建议女性要有当领导的勇气，如果不愿承担管理职责，可以往专业方向发展。被迫创业可能比上班更难，创业者要发心解决人生问题，而不是逃避问题。他认为，解决真实问题并将其转化为商业价值是女性创业的巨大可能性。

古典强调，创业和职业成功都要追逐而非逃避。他指出，为了平衡工作生活而创业是行不通的，并列举了花店、咖啡店、瑜伽馆等女性创业的四大天坑。他赞同副业是最好的预创业，并将其分为四种类型：搞钱型、资源型、发展型和滋养型。资源型的副业可以拓展人脉，发展型的副业可以探索可能性，滋养型的副业可以补充能量。

针对宝妈想快速赚钱的副业需求，古典建议不要从自媒体或重新学习技能开始，而是观察身边宝妈的需求，从社群入手。好的宝妈创业项目应在一周内启动。赚钱无非是赚信息差、认知差、能力差、能量差和资源差，宝妈可以利用能量和资源差，或认知和信息差来赚钱。

古典认为，如果想探索新领域，就必须舍弃过去的积累，并承担相应的成本。老板愿意承担试错成本，员工更应该尝试。要判断一些经验和能力是否已经失效，特别是那些会被 AI 淘汰的，要果断放弃。

古典将职场倦怠比作一种疾病，需要辩证症状。他将不爽分为厌倦、焦虑和失落三种，厌倦源于缺乏新鲜感，焦虑源于效能不足，失落源于空虚。不同的症状需要不同的解药，厌倦需要增加新元素，焦虑需要提升效率，失落需要满足情绪价值。

古典预测，未来只有 5% 的人会成为财富创造者，95% 的人会成为消费者。现代人的职业观会走向找到自我，底线是养生，高线是抓住 AI 机遇。他用银发族的生活方式来比喻未来的职场状态：有钱有闲，做自己喜欢的事，等待机遇。

古典分享了自己的职业规划思路：无目标有方向，有多大劲干多少事。他想做的事情是告诉人们什么样的生活和职业方式是好的，即个人和社会双赢，更自由更值钱。他认为 AI 会改变职业生涯领域，并期待被其改变。他认为持续增长是一个错误的目标，超级个体公司应符合个体规律，有机会就上，没机会就待着。

古典将上升和下降比作爬山，上山要看目标练肌肉，下山要稳重心防摔倒。下行周期要把精力放在自身可存续性上，目光不要放太远，做好身边的事情。上升阶段的圣人是大公司 CEO，下降阶段的圣人是身边用心做事的人。上行周期用心做大，下行周期用心做小做美。

古典分享了自己错过高考报志愿和短视频机会的经历，说明每一个阶段都会因为上个阶段的成功而成为下一个阶段的阻碍。曾经的桥会成为今天的墙，路径依赖和经验会成为局限。

古典用庖丁解牛的故事说明，直觉是在一次次砍骨头中磨砺出来的。一开始会砍到骨头上，慢慢就能看到缝隙，越来越准。他认为，创业和副业都需要壮胆强身，通透的错误比未尝试的正确更有价值。